为充分落实就业指导工作，帮助2022级学生提升面试竞争力，科学合理地规划个人职业发展路径。6月13日起，信息工程学院在部分专业举行“百炼成钢，一鸣惊人”的校内模拟面试活动，时间为期一周。

为了保证模拟面试的质量，从5月初开始，班主任就自我介绍、简历撰写进行了专题指导，产业导师就项目讲解进行了人人过关，学生通过晚自习、课余等时间进行自我介绍AB对练、项目讲解一对一过关。通过一段时间的强化训练后，同学们个个自信满满，俨然一副准职场人的姿态。

本次活动按照企业用人标准分为人力资源和技术能力面试两个部分。人力资源面试主要考察学生职业素养、表达能力、心态素质、岗位认知等，技术能力面试主要考察学生的专业知识、项目实践、学习能力等。每一场面试结束，“面试官”们都会根据每位同学的现场表现和实际情况，给出指导建议，并将面试的问题难题逐个击破，为同学们提供多维度、细节化的面试解构，以便让大家更加深入地了解面试流程、感受面试氛围、积累面试经验，助力同学们提高综合素质、明确职业规划方向。

本次活动为2022级即将走上实习岗位的同学们提供了一次专业的锻炼机会，使他们对面试有了更深入的认识，掌握了更多的面试技巧，提高了面试能力，为将来的职业招聘积累了宝贵经验，也为以后就业打下坚实基础。