为提升学院2022级学生的实践能力和综合素养，助力学生高质量实习就业，信息工程学院积极探索“1+1+1+2>5”就业创业服务工作模式，即：辅导员+班主任+产业导师+2个就业助理的工作模式，多措并举全力打通学生从校园到职场的“最后一公里”。

5月14日，在精工楼507开展就业助理笔试，笔试以大学生职业生涯规划为主题，考察候选人对于自己的职业规划清晰程度。

5月16日，在精工楼509举行就业助理面试，主要从如何快速传达学校实习就业相关要求、如何协助做好实习就业内训、如何帮助同学快速进入实习状态等方面对面试者进行考察。

5月17日，学院结合学生综合表现，针对学生申请出发点、个人能力、专业知识掌握程度、笔试成绩、面试成绩做出综合评判，公示一周，并进行为期一个月的试岗。

6月16日，就业助理试岗结束，20名同学脱颖而出，下一步，他们将作为就业内训和岗位实习期间老师的助手和参谋。学院将以此次活动为契机，以提升大学生就业软实力为宗旨，持续开展系统的、精细的就业内训活动，全员、全过程、全方位加大实习就业支持保障力度，为实现学院学生早就业、高质量就业奠定坚实的基础。